Mudanças na diretoria executiva da Endress+Hauser 

Três novas pessoas irão reforçar o alto escalão de gestão da Endress+Hauser, com o Dr. Mirko Lehmann, a professora Katja Windt e Helena Svensson nomeados pelo conselho de supervisão para a diretoria executiva do Grupo. A especialista suíça em tecnologias de medição e automação está aproveitando essa transição para realinhar as áreas de responsabilidade do conselho e, assim, obter um foco mais preciso. Desta forma, a Endress+Hauser está se posicionando para os desafios do futuro. 

O diretor de operações (COO) do Grupo, Dr. Andreas Mayr, e o diretor de informações (CIO), Pieter de Koning, irão se aposentar em 2026, conforme planejado. Nos próximos meses, eles irão se preparar para passar adiante suas áreas de trabalho atuais e apoiar seus sucessores no processo de integração.

As áreas de responsabilidade de seus sucessores serão estruturadas de forma a proporcioná-los maior clareza e foco em seu trabalho. O diretor executivo (CEO) Dr. Peter Selders e o presidente do conselho de supervisão Matthias Altendorf formularam essas mudanças no alto escalão de administração do Grupo em parceria com os órgãos relevantes. 

O Dr. Mirko Lehmann assumiu o cargo recém-criado de diretor de tecnologia (CTO) em 1º de julho de 2025. "Isso reflete a importância da inovação para o crescimento sustentável e o sucesso a longo prazo da Endress+Hauser", afirmou o presidente do conselho de supervisão, Matthias Altendorf.  

Além da inovação e da digitalização, o novo CTO será responsável pelo marketing, pela tecnologia da informação e pela proteção de propriedade intelectual. Isso inclui acelerar a adoção de novas tecnologias e trabalhar junto ao CEO para impulsionar o desenvolvimento dos negócios.

Mirko Lehmann tem um doutorado em física. Desde 2021, ele é diretor administrativo da Endress+Hauser Flow, o centro de produtos do Grupo para tecnologia de medição de vazão/caudal, que conta com mais de 3.000 funcionários em todo o mundo. Ele deixará essa função em breve. Antes de assumir o cargo, ele trabalhou por 14 anos como diretor da Innovative Sensor Technology IST, uma empresa suíça especializada em sensores pertencente ao Grupo Endress+Hauser. Mirko Lehmann tem 54 anos e possui dupla cidadania alemã e suíça.  

A professora Katja Windt será a nova COO. Com doutorado em engenharia mecânica e uma carreira de sucesso tanto na área científica quanto nos negócios, ela ingressará na Endress+Hauser em 1º de fevereiro de 2026. Desde 2008, ela é professora de Logística de Produção Global na universidade privada Constructor University (antiga Jacobs University), em Bremen, Alemanha.

Em 2018, ela passou a trabalhar em tempo integral na indústria, atuando desde então como diretora digital e membro do conselho administrativo do Grupo SMS, uma empresa alemã de construção de instalações industriais e engenharia mecânica.  

Em sua nova função, Katja Windt será responsável pelas cadeias de suprimentos globais e pela excelência operacional do Grupo. Ela também será responsável pelos centros de produtos da Endress+Hauser. Katja Windt traz para este cargo um conhecimento abrangente sobre digitalização, automação e integração de sistemas. "O objetivo é desenvolver ainda mais nossa rede de produção internacional e nossas cadeias de suprimentos globais a longo prazo ," disse Matthias Altendorf. Katja Windt tem 56 anos e é cidadã alemã. 

Em 1º de maio de 2026, Helena Svensson entrará na Endress+Hauser como diretora de recursos humanos (CHRO). Atualmente, ela é vice-presidente de recursos humanos internacionais para as regiões da Europa, África, Oriente Médio e Ásia-Pacífico da empresa norte-americana ACCO Brands, cujas marcas incluem Esselte, Kensington e Leitz.

Anteriormente, Helena Svensson formou-se em administração de empresas e acumulou uma experiência considerável em diversas áreas de RH na Bosch e na Voith, dois grupos empresariais com fortes raízes familiares.  

Como CHRO, Helena Svensson será responsável pela gestão de RH em todo o Grupo. Ela também será responsável por treinamentos e educação – áreas nas quais a Endress+Hauser pretende fortalecer ainda mais seu foco.

Matthias Altendorf: "Como uma empresa familiar, a Endress+Hauser tem uma cultura orientada por valores que coloca as pessoas no centro de tudo. O desenvolvimento de nossos funcionários desempenha um papel fundamental para garantir o sucesso da empresa a longo prazo." Helena Svensson tem 47 anos e possui dupla cidadania sueca e alemã. 

O diretor financeiro (CFO) Dr. Luc Schultheiss, o diretor de vendas (CSO) Laurent Mulley e o diretor jurídico Dr. Heiner Zehntner continuarão na diretoria executiva. Peter Selders: "As exigências dos clientes e as expectativas do mercado estão mudando rapidamente neste momento. A combinação entre longa experiência e competências adicionais na diretoria executiva significa que, como equipe, podemos ganhar novos impulsos."

O COO atual, Andreas Mayr, fará uma transição harmoniosa para o conselho de supervisão em 1º de maio de 2026. "Na Endress+Hauser, oferecemos um alto grau de estabilidade e segurança, mesmo em tempos de mudança", enfatizou Matthias Altendorf.