Endress+Hauser reconhecida por programas de treinamento de funcionários 

A Endress+Hauser conquistou prêmios por diversos treinamentos oferecidos aos seus funcionários em 2025. Os prêmios internacionais reconhecem a qualidade, a força inovadora e o impacto sustentável dos programas de educação continuada da empresa. 

A empresa foi premiada com o ouro no Brandon Hall Group Excellence Awards pelos programas de treinamento de integração baseados na internet "História da Empresa" e "Portfólio de Produtos" na categoria "Melhor Programa de Integração de Novos Funcionários". Os programas familiarizam novos funcionários com a cultura, os valores e as principais competências técnicas da empresa.

O ouro também foi concedido a "Estrutura de Negociações Sprint" na categoria "Melhor uso de jogos ou simulações para aprendizagem", que impressionou com seus formatos de aprendizagem interativos, e ao programa de treinamento online "WBT Série Hidrogênio", que apresenta o complexo tema da tecnologia do hidrogênio aos funcionários de maneira compreensível e prática, desde os fundamentos químicos até os diversos processos envolvidos. 

O curso obrigatório de e-learning "Treinamento Anticorrupção/Antissuborno" recebeu a prata do Brandon Hall Group. O júri elogiou o foco claro nos valores corporativos e a contribuição comprovada para a cultura de integridade e segurança dentro da empresa. Todos os funcionários devem concluir este treinamento pelo menos a cada três anos. Outro curso de formação na área da tecnologia de medição de vazão/caudal e um curso de formação sobre "Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento" receberam o bronze.

A Endress+Hauser também teve um desempenho excepcional no LearnX Awards, recebendo a classificação mais alta, platina, por seu treinamento em soft skills com o objetivo de desenvolver a autoconfiança e posicionar a empresa para funcionários, clientes e contratações em potencial (Proposta de Valor do Empregador e Proposta de Valor ao Público-Alvo).

O treinamento anticorrupção, o formato de aprendizagem sobre hidrogênio e o treinamento sobre “Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento” receberam a classificação diamante. O ouro foi concedido aos treinamentos especializados sobre a "Estrutura de Negociações Sprint", os fundamentos físicos da vazão/caudal e o conhecimento especializado na indústria.

"Estamos muito satisfeitos com o reconhecimento da qualidade e excelência de nossas ofertas de aprendizagem – e com o fato de estarmos conseguindo preservar o conhecimento a longo prazo e apresentá-lo de maneira contemporânea", afirma Bettina Baechtold, diretora de Aprendizagem e Desenvolvimento da Endress+Hauser. "Queremos familiarizar nossos novos funcionários, em particular, com a história da nossa empresa, nossos valores e nosso portfólio líder de mercado de uma forma eficiente e inspiradora desde o princípio." 

Na Endress+Hauser, mais de 18.000 funcionários em todo o mundo concretizam os valores da marca: excelência, comprometimento, sustentabilidade e cordialidade. A retenção de funcionários é um objetivo declarado da empresa familiar. Além da remuneração baseada no desempenho, a empresa fabricante de tecnologias de medição também se concentra em medidas específicas de desenvolvimento pessoal e oportunidades de educação continuada.  

"O fato de termos recebido diversas premiações por nossos programas de treinamento é tanto um elogio quanto um incentivo", disse Bettina Baechtold. "Ao transmitir conhecimento e incentivar a curiosidade, damos aos nossos funcionários o poder de moldar o futuro junto conosco. A colaboração com nosso parceiro de longa data, a Constellar, no desenvolvimento dos programas de treinamento é inestimável nesse sentido." 

As inscrições para o Brandon Hall Group Excellence Awards são avaliadas por um júri internacional de especialistas da indústria com base em critérios claramente definidos, como design, inovação, alinhamento com os objetivos de negócios e resultados mensuráveis. O júri internacional da LearnX avalia cada projeto inscrito individualmente em seu contexto. Além das empresas, a fundação australiana também homenageia organizações públicas e ONGs.