A Endress+Hauser continua se mantendo bem

A Endress+Hauser registrou um desempenho positivo em 2024 em meio a um ambiente desafiador. Especialista em tecnologias de medição e soluções de automação, a empresa aumentou suas vendas, criou novos empregos em todo o mundo, investiu mais do que em qualquer outro momento de sua história e manteve a estabilidade dos lucros. A empresa familiar prevê um impulso de crescimento adicional com a expansão de seu portfólio de tecnologias de análise de gás e medição de vazão.

O ano passado foi marcado por crises globais e conflitos políticos, o que gerou condições econômicas instáveis. “2024 foi um ano de muitos desafios”, comentou o CEO Dr. Peter Selders na conferência anual de imprensa da empresa em Reinach, na Suíça. “Embora a Endress+Hauser não tenha atingido todas as suas metas, a empresa se manteve bem. Fizemos progressos importantes em muitas áreas e mantivemos o avanço de nossa empresa.”

O Grupo aumentou suas vendas líquidas em 0,7% para 3,744 bilhões de euros. O crescimento orgânico – sem efeitos cambiais – foi de 1,3%, declarou o CFO Dr. Luc Schultheiss ao público. “A recuperação econômica esperada no segundo semestre do ano não se concretizou”, disse ele. As vendas em todos os três principais mercados do Grupo - EUA, China e Alemanha - foram modestas. Isso foi compensado pelos centros de vendas de pequeno e médio porte da empresa.

Na Europa, as vendas caíram 0,9%, principalmente como resultado da queda nos números na Alemanha. Por outro lado, diversos mercados individuais nesse continente, incluindo a Itália, a França e o Reino Unido, tiveram um bom desempenho. A Ásia como um todo caiu 1,9% - resultado da queda nas vendas na China. A Índia e o Japão, entretanto, apresentaram um bom crescimento.

Nas Américas, a Endress+Hauser obteve um aumento de 4,2% nas vendas em geral, impulsionado principalmente pelo crescimento no Canadá, Argentina e Brasil. Os EUA contribuíram apenas ligeiramente para esse desempenho geral positivo, apesar de terem sido um mercado de grande sucesso por muitos anos. A África e o Oriente Médio tiveram um forte desempenho, com crescimento de 13,3%.

No último ano fiscal, a empresa criou 514 novos empregos em todo o mundo, aumentando seu quadro de funcionários para 17.046 no final do ano. A maior parte dos novos empregos se deu na área de produção. Isso também ocorreu com as novas posições de treinamento vocacional, com 636 jovens engajados na Endress+Hauser como aprendizes, participantes de programas de estudo duplo ou estudantes universitários externos. O Grupo aumentou sua taxa de treinamento para 3,7%, em comparação com uma meta de 5%.

A Endress+Hauser investiu 349,3 milhões de euros – mais do que em qualquer outro ano de sua história – em novos edifícios, equipamentos e TI. O Grupo construiu novas instalações de produção em seu campus em Chhatrapati Sambhajinagar (antiga Aurangabad), na Índia, dedicou uma casa de hóspedes em Arlesheim, na Suíça, e abriu centros regionais de logística na China e na Índia. Atualmente, a empresa está implementando projetos de investimento avaliados em mais de 550 milhões de euros, sendo o maior deles em Maulburg, na Alemanha.

No ano passado, a Endress+Hauser lançou nada menos que 81 produtos no mercado. “A inovação é um dos principais fatores do nosso sucesso como líderes em tecnologia”, comentou o CEO, Dr. Peter Selders. A busca pela liderança tecnológica do Grupo é ressaltada por seus 285 primeiros registros em escritórios de patentes em todo o mundo no ano passado. Seus gastos com pesquisa e desenvolvimento totalizaram 275,6 milhões de euros, um aumento de 3,0% em relação ao ano anterior, o equivalente a 7,4% das vendas.

Apesar de realizar grandes investimentos de capital e criar mais empregos, o Grupo manteve os lucros em níveis elevados, registrando um lucro líquido de 407,9 milhões de euros, apenas 0,2% abaixo do ano anterior. Isso corresponde a um retorno de 14,1% sobre as vendas. “O sucesso comercial é a base que nos permite impulsionar ainda mais a sustentabilidade da nossa empresa”, enfatizou o Dr. Selders.

No benchmark anual de sustentabilidade da EcoVadis, a Endress+Hauser obteve 78 de 100 pontos, sua classificação mais alta de todos os tempos. O Grupo manteve, portanto, seu status Gold, uma colocação que o coloca entre os 5% melhores das cerca de 130.000 empresas classificadas.

Uma parceria estratégica com a fabricante de sensores SICK em automação de processos expande a oferta de tecnologia de análise de gás e medição de vazão de gás. A Endress+Hauser se esforça para apoiar ainda mais seus clientes no aumento da eficiência de suas instalações, protegendo o meio ambiente e reduzindo sua pegada de carbono. “A Endress+Hauser está ampliando sua base de mercado. Estamos abrangendo novos campos de aplicação e explorando mercados futuros”, disse o presidente do conselho de supervisão, Matthias Altendorf.

Cerca de 800 funcionários de vendas e serviços foram transferidos da SICK para a Endress+Hauser no âmbito da parceria. A produção e o desenvolvimento de equipamentos de análise e medição de gases foram agrupados sob a denominação Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG, uma joint venture 50/50 entre as duas empresas, que tem cerca de 730 funcionários em cinco localidades na Alemanha. Para o Dr. Selders, a parceria significa sinergias e crescimento para o Grupo: “Este é um caso em que um mais um é mais do que dois”

“As mudanças no alto escalão do Grupo e a transferência entre gerações na família de acionistas ocorreram sem problemas”, disse Matthias Altendorf, que se tornou presidente do conselho de supervisão no início de 2024, após 10 anos como CEO. Sandra Genge e Steven Endress, ambos netos do fundador da empresa, são agora os representantes da família de acionistas no conselho de supervisão. O Dr. Klaus Endress é o presidente do conselho familiar, o elo mais importante entre a família e a empresa.

Refletindo sobre as atuais mudanças políticas, sociais e tecnológicas, o CEO disse que esperava que as condições econômicas continuassem instáveis. Para 2025, a Endress+Hauser tem como meta alcançar um crescimento de vendas na faixa de porcentagem média de um dígito e manter seus lucros estáveis. O Dr. Selders acredita que a empresa familiar está bem posicionada para os desafios atuais: "Podemos ter confiança no futuro porque muito do que precisamos para prevalecer em meio às mudanças atuais está sob nosso próprio controle.”